Les valeurs, ce n’est pas ce qu’on affiche, c’est ce qu’on fait.

On peut écrire des chartes, des slogans, ou des posters inspirants…Mais nos valeurs se lisent dans nos comportements.

Elles se révèlent dans la façon dont on se parle, dont on gère les désaccords, dont on réagit quand on est frustré.Quand quelqu’un s’emporte ou se ferme, c’est souvent parce qu’une de ses valeurs profondes n’est pas respectée : le respect, l’équité, la reconnaissance, l’autonomie…

Les valeurs se cachent aussi dans les usages et les petits gestes du quotidien.Pour moi, par exemple, dire bonjour fait partie du respect.C’est un signe d’attention, de présence à l’autre.Pour certains plus jeunes, ce n’est peut-être qu’un détail, un code ancien.Mais derrière ces différences de formes, il y a toujours des valeurs en jeu.

Travailler sur les valeurs, c’est remettre du sens dans nos façons d’agir.Et plus encore, c’est comprendre ce qui nous touche, ce qui nous met en mouvement, et parfois… ce qui nous blesse.

Parce qu’au fond, nos valeurs, ce sont les frontières de notre humanité.

— 👋 Bonjour ! Je suis Eric Fingerhut, coach exécutif et facilitateur d’équipe. J’aide les professionnels à obtenir une promotion sans s’épuiser, et les équipes à prospérer grâce à la confiance et à la collaboration.

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