une équipe qui fonctionne

Son équipe de direction fonctionnait, mais quelque chose ne passait pas.

En début d'année, j'ai travaillé pour une PME d'environ 40 personnes. Le PDG voyait bien que quelque chose n'allait pas et m'avait demandé un regard exterieur.

J'ai passé deux semaines avec son équipe. Deux semaines d'observations, d'entretiens, de réunions.

Ma conclusion: chaque member de la direction attendait sa validation pour tout.

Et je lui ai fait remarquer. Ensuite nous avons travaillé ensemble à laisser aller, à créer ce cadre où ses cadres experimentés retrouvait la capacité de pouvoir prendre leur propre decision.

Cela n'a pas été simple. Il est plus facile d'attendre l'accord de quelqu'un d'autre que de prendre la responsabilité. Mais après 3 mois, la liberation!

Et du coup il a gagné du temps dans ses reunions hebdomadaires et surtout pu prendre ses premières vacances sans bloquer la boîte.

C'est ça, pour moi, une équipe qui fonctionne.